为践行集团股份公司“1466”战略和公司“十四五”市场开发战略布局，提升公司市场开发能力，大力拓展公司在综合能源、生态环保和非电基础设施等市场领域份额，精准对接区域市场需求，现决定面向公司内部招聘各区域主要开发领导人员。

一、招聘岗位及人数

二、应聘条件

1. 区域正职

2. 学历：大学专科及以上学历；

3. 工作年限：累计从事商务、费控、工程管理等相关专业工作8年以上；

   3、工作经历，满足下面条件之一：

       a/ 总部三级主管及以上岗位；

       b/ 分公司部门正职及以上岗位；

       c/ 项目部部门正职及以上岗位；

   4、具有较好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁。

   5、能适应频繁出差，工作快速反应；

   6、形象良好、思路清晰、善于表达；

   7、能力优秀者，条件可以放宽，岗级提升超过两级，试用期1年；

4. 区域副职

   1、学历：大学专科及以上学历；

   2、工作年限：累计从事商务、费控、工程管理等相关专业工作6年以上；

   3、工作经历，满足下面条件之一：

       a/ 总部四级主管及以上岗位；

       b/ 分公司部门副职及以上岗位；

       c/ 项目部部门副职及以上岗位；

   4、具有较好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁。

   5、能适应频繁出差，工作快速反应；

   6、形象良好、思路清晰、善于表达；

   7、能力优秀者，条件可以放宽，岗级提升超过两级，试用期1年。

5. 重点省域正职

6. 学历：大学专科及以上学历；

7. 工作年限：累计从事商务、费控、工程管理等相关专业工作6年以上；

   3、工作经历，满足下面条件之一：

       a/ 总部四级主管及以上岗位；

       b/ 分公司部门副职及以上岗位；

       c/ 项目部部门副职及以上岗位；

   4、具有较好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁。

   5、能适应频繁出差，工作快速反应；

   6、形象良好、思路清晰、善于表达；

   7、能力优秀者，条件可以放宽，岗级提升超过两级，试用期1年。

   三、职位描述

   1、负责研究域内（省内）市场环境和行业信息，解读国家政策及行业规划，收集、筛选有价值项目信息；

   2、负责域内（省内）客户开发、日常关系维护及重要客户对接工作；

   3、负责域内（省内）项目资源方、设计院、工程单位、监理单位等关联单位对接及维护工作；

   4、负责管理域内（省内）项目信息，对接公司市场开发事业部、集团区域总部，编制项目报表、项目策划等文件；

   5、负责完成年度市场开发指标，促进项目落地生效；

   6、其他市场开发任务。

   四、薪酬福利

   1、基薪/绩效考核兑现+驻外补贴（依据《公司职工差旅费管理办法》）+中标嘉奖（依据《公司市场业绩奖励考核管理办法》）；

   2、住房、交通、就餐等事项，随区域人员陆续入驻，公司统筹安排。

   五、简历投递方式：

   1、符合招聘条件并有意应聘者，请填写“应聘信息登记表”发送至邮箱：（458773212@qq.com）。

   2、应聘人员填报“应聘信息登记表”时，连同学历证、学位证、专业技术资格证及个人成果等相关材料的扫描件打包发至邮箱,文件标题注明“姓名+应聘区域（省域）市场开发+正职/副职”。

   六、注意事项：

   1、应聘者应对所提供材料真实性负责，如有不实，一经发现取消录用资格、解除劳动关系（或聘用协议）。

   2、联系电话：024-31039155，联系人:石岩。

   3、公司将以电话或电子邮件方式通知入围人员，并提前通知面试时间及地点；未入围人员，将不再具体通知。

   4、报名截止时间：2022年08月10日。

   期待公司广大有志员工加入公司市场开发大团队，为公司市场开发做大、做强、做优贡献力量！

   应 聘 信 息 登 记 表.docx

    

               HTH华体会篮球(中国)股份有限公司

   2022年8月2日